• CONNEXION
  • DEVENIR ADHÉRENT
  • CONTACT
GMI - Groupement des Métiers de l'Impression et de la Communication
  • Le GMI et la filière
    • • Notre organisation
    • • La filière graphique
      • • Les chiffres de la filière
      • • Annuaire des professionnels
    • • Nos commissions
  • Expertise
    • • Accompagnement stratégique et technologique
    • • Baromètre d’activité
    • • Espace juridique et social
      • • Actualités
      • • Fiches pratiques
      • • Accords Paritaires
      • • Convention collective
    • • Recouvrement de créances
    • • Veille HSE et transition énergétique
  • Club Achat
  • Événements
    • • Assemblées générales
    • • Congrès National
    • • Rencontres régionales
    • • WebConférences
  • Formations
    • • Réseau des écoles
    • • Formations
    • • Intelligence Artificielle
    • • CQP de branche
    • • Fiches métiers
  • Bourses d’études
  • Médiathèque
    • • Portraits
    • • Espace Presse
    • • Publications & Études
    • • GMINFO
  • Labels
    • • Print Environnement®
    • • Print In France®
    • • Print Ethic®
  • Partenaires
  • Actualité
Sélectionner une page

Les modalités de déclaration des situations de proratisation du plafond de sécurité sociale pour les salariés à temps partiel et les salariés en forfait jour réduit

par GMI | Mar 25, 2026 | Social

Dans un nouvelle fiche consigne publiée le 10 mars 2026, le GIP-MDS (Groupement d’Intérêt Public – Modernisation des Déclarations Sociales), en charge de la maîtrise d’ouvrage de la DSN (déclaration sociale nominative), est venu préciser la … ...

Le GIP-MDS délivre ses consignes pour déclarer le service de prévention et de santé au travail en DSN mensuelle à partir de 2027

par GMI | Mar 25, 2026 | Social

Les modalités déclaratives du service de prévention et de santé au travail (SPST) en DSN (déclaration sociale nominative) mensuelle, déclaration attendue à partir de la version de norme P27V01, soit …  DSN...

Les questionnaires risques professionnels bientôt accessibles depuis le compte entreprise des employeurs

par GMI | Mar 18, 2026 | Hygiène Sécurité Environnement, Social

À compter du 31 mars prochain, les questionnaires risques professionnels rejoindront le bouquet de services du Compte entreprise de l’Assurance maladie… Risques...

L’inaptitude du salarié à son poste de travail peut être constatée à l’issue d’une visite initiée par le médecin du travail

par GMI | Mar 18, 2026 | Social

Dans un arrêt du 11 mars 2026, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que l’inaptitude peut être constatée par le médecin du travail à l’issue de tout examen …...

L’arrêté relatif aux modalités d’imputation de la réduction générale de cotisations patronales est publié au Journal officiel

par GMI | Mar 18, 2026 | Social

À titre de rappel, la réduction générale dégressive unique (RGDU) a remplacé, depuis le 1er janvier 2026, l’ancienne réduction générale des…...

Contribution AGEFIPH : les modèles relatifs aux dépenses de partenariats exposés par l’employeur sont définis par arrêté

par GMI | Mar 18, 2026 | Social

Pour rappel, selon les dispositions légales applicables, les entreprises d’au moins 20 salariés doivent employer des travailleurs handicapés…...
Page 14 sur 312« Première page«…1213141516…203040…»Dernière page »

Articles récents

  • Transparence salariale : ce que prévoit le projet de loi de transposition de la directive européenne du 10 mai 2023
  • Le projet de loi « Transparence salariale » prévoit une refonte de l’actuel index de l’égalité professionnelle
  • La détention de fichiers confidentiels d’un concurrent par un salarié nouvellement embauché peut engager la responsabilité du nouvel employeur
  • Frais de santé : les plafonds annuels des franchises médicales et participations forfaitaires vont augmenter au 1er octobre prochain
  • Preuve des heures travaillées : un tableau du salarié indiquant pour chaque demi-journée les heures de début et de fin du travail est suffisamment précis

  • Transparence salariale : ce que prévoit le projet de loi de transposition de la directive européenne du 10 mai 2023
  • Le projet de loi « Transparence salariale » prévoit une refonte de l’actuel index de l’égalité professionnelle
  • La détention de fichiers confidentiels d’un concurrent par un salarié nouvellement embauché peut engager la responsabilité du nouvel employeur
  • Frais de santé : les plafonds annuels des franchises médicales et participations forfaitaires vont augmenter au 1er octobre prochain
  • Preuve des heures travaillées : un tableau du salarié indiquant pour chaque demi-journée les heures de début et de fin du travail est suffisamment précis

GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

Inscription à la Newsletter

newsletter
reCAPTCHA

  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Plan du site
  • Crédits
© 2018 – GMI tous droits réservés