Dans un arrêt du 6 septembre 2023, la Chambre sociale de la Cour de cassation a jugé licite la preuve d’une faute par la méthode dite du « client mystère », dès lors que le salarié a été préalablement et expressément informé de ce dispositif de contrôle par son employeur. En l’espèce, un salarié employé d’un restaurant libre-service a été…
