A titre de rappel, selon le décret n°2020-1739 du 29 décembre 2020 (JO du 30 décembre, article 3), les employeurs de moins de 11 salariés doivent verser aux OPCO, avant le 15 septembre 2021, un acompte de 40 % sur la contribution formation professionnelle, le 1 % CPF-CDD et la fraction de 87 % de la taxe d’apprentissage (100 % en Alsace-Moselle) dus au titre de l’année 2021. Le solde des sommes dues au titre de l’année 2021 sera à verser pour le 28 février 2022 au plus tard.
Articles récents
- Les modalités de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle à l’embauche versées aux employeurs d’apprentis sont révisées par décret
- Le PLF pour 2026 prévoit d’instaurer une contribution de 50 € pour les saisines prud’homales et civiles
- Défaut d’adhésion au compte AT/MP : la pénalité financière serait remplacée par une cotisation supplémentaire
- Inaptitude : quelle est la portée de la présomption légale de respect de l’obligation de reclassement par l’employeur ?
- Le PLFSS pour 2026 prévoit une nouvelle réforme du dispositif de cumul emploi-retraite
- Les modalités de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle à l’embauche versées aux employeurs d’apprentis sont révisées par décret
- Le PLF pour 2026 prévoit d’instaurer une contribution de 50 € pour les saisines prud’homales et civiles
- Défaut d’adhésion au compte AT/MP : la pénalité financière serait remplacée par une cotisation supplémentaire
- Inaptitude : quelle est la portée de la présomption légale de respect de l’obligation de reclassement par l’employeur ?
- Le PLFSS pour 2026 prévoit une nouvelle réforme du dispositif de cumul emploi-retraite



