Le droit du licenciement peut être semé d’embûches. Ainsi, selon l’article L. 1232-6 du Code du travail lorsque l’employeur décide de licencier un salarié, il lui notifie sa décision par lettre recommandée avec avis de réception.
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Le droit du licenciement peut être semé d’embûches. Ainsi, selon l’article L. 1232-6 du Code du travail lorsque l’employeur décide de licencier un salarié, il lui notifie sa décision par lettre recommandée avec avis de réception.