La loi « Avenir professionnel » autorise, à titre expérimental, les employeurs à solliciter un médecin de ville pour réaliser la visite d’information et de prévention d’un nouvel apprenti lorsque le service de santé au travail (SST) n’est pas en mesure d’organiser cette visite dans les 2 mois. Un projet de décret précise le cadre de cette dérogation.
Projet de décret : modalités de la visite d’embauche des apprentis par un médecin de ville
