• CONNEXION
  • DEVENIR ADHÉRENT
  • CONTACT
GMI - Groupement des Métiers de l'Impression et de la Communication
  • Le GMI et la filière
    • • Notre organisation
    • • La filière graphique
      • • Les chiffres de la filière
      • • Annuaire des professionnels
    • • Nos commissions
  • Expertise
    • • Accompagnement stratégique et technologique
    • • Baromètre d’activité
    • • Espace juridique et social
      • • Actualités
      • • Fiches pratiques
      • • Accords Paritaires
      • • Convention collective
    • • Recouvrement de créances
    • • Veille HSE et transition énergétique
  • Club Achat
  • Événements
    • • Assemblées générales
    • • Congrès National
    • • Rencontres régionales
    • • WebConférences
  • Formations
    • • Réseau des écoles
    • • Formations
    • • Intelligence Artificielle
    • • CQP de branche
    • • Fiches métiers
  • Bourses d’études
  • Médiathèque
    • • Portraits
    • • Espace Presse
    • • Publications & Études
    • • GMINFO
  • Labels
    • • Print Environnement®
    • • Print In France®
    • • Print Ethic®
  • Partenaires
  • Actualité
Sélectionner une page

La proposition de loi en faveur des salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption est définitivement adoptée par le Parlement

par GMI | Juin 25, 2025 | Social

La proposition de loi qui vise à renforcer la protection dans l’emploi des salariés engagés dans un parcours de PMA… PMA /...

L’URSSAF rappelle que les entreprises peuvent bénéficier d’une visite conseil lors de la mise en place de nouveaux dispositifs

par GMI | Juin 25, 2025 | Social

Dans une information en date du 16 juin 2025, l’URSSAF rappelle aux employeurs qu’ils peuvent bénéficier, s’ils le souhaitent, d’une visite conseil gratuite de… Visite...

Inaptitude avec dispense de reclassement : l’employeur n’a pas à informer le salarié inapte des motifs s’opposant à son reclassement

par GMI | Juin 18, 2025 | Social

Dans un arrêt du 11 juin 2025, la Chambre sociale de la Cour de cassation a saisi l’occasion de préciser qu’en cas d’inaptitude avec dispense de reclassement…...

Un décret organise la mise en place du futur registre numérique des saisies des rémunérations

par GMI | Juin 18, 2025 | Social

Un décret n° 2025-493 du 3 juin 2025, publié au Journal officiel (JO) du 5 juin, prévoit la création d’un registre numérique des saisies des rémunérations… Saisies des...

Intelligence artificielle en entreprise : la Commission européenne précise les obligations de l’employeur dans ses questions/réponses

par GMI | Juin 18, 2025 | Social

Selon l’article 4 du règlement européen sur l’intelligence artificielle (RIA), tout employeur qui déploie un système d’intelligence artificielle (IA)…...

L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

En principe, pendant la période de protection dite relative qui précède le congé de maternité, l’employeur ne peut rompre le contrat de travail d’une salariée enceinte…...
Page 5 sur 283« Première page«…34567…102030…»Dernière page »

Articles récents

  • Congés payés et arrêts maladie : la décision de la Cour de cassation qui bouscule l’équilibre social
  • Les recours des syndicats FO, CGT, FSU et Solidaires contre le décret supprimant les allocations-chômage en cas de refus de CDI à l’issue d’un CDD, sont rejetés par le Conseil d’État
  • Réduction générale de cotisations patronales : une nouvelle formule de calcul à partir du 1er janvier 2026
  • Avant de licencier pour insuffisance professionnelle, l’employeur doit prouver avoir rempli son obligation de formation
  • L’Union Européenne serre la vis sur la déforestation : quel impact pour les imprimeurs

  • Congés payés et arrêts maladie : la décision de la Cour de cassation qui bouscule l’équilibre social
  • Les recours des syndicats FO, CGT, FSU et Solidaires contre le décret supprimant les allocations-chômage en cas de refus de CDI à l’issue d’un CDD, sont rejetés par le Conseil d’État
  • Réduction générale de cotisations patronales : une nouvelle formule de calcul à partir du 1er janvier 2026
  • Avant de licencier pour insuffisance professionnelle, l’employeur doit prouver avoir rempli son obligation de formation
  • L’Union Européenne serre la vis sur la déforestation : quel impact pour les imprimeurs

GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

Inscription à la Newsletter

newsletter
reCAPTCHA

  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Plan du site
  • Crédits
© 2018 – GMI tous droits réservés