À titre de rappel, en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, lorsque le juge ne propose pas la réintégration, ou lorsque l’employeur ou le salarié la refuse, le juge doit accorder au salarié une indemnité à la charge de l’employeur, dont le montant doit être compris entre les montants minimaux et maximaux fixés dans le tableau…
Barème Macron
