La nullité du licenciement d’une salariée en état de grossesse ouvre droit à une indemnité d’éviction sans déduction des revenus de remplacement précise la Cour de cassation dans un arrêt 29 janvier 2020.
Selon l’article L 1225-4 du Code du travail, il est interdit de licencier une salariée pendant un congé de maternité.
La protection de la maternité rejoint la liste des libertés fondamentales
