Le gouvernement a entendu faire de l’égalité Femme Homme une grande cause du quinquennat. Il a donc mis en place des réformes dans ce sens, dans le monde du travail, que ce soit pour assurer une égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, s’assurer qu’une personne ne soit pas freinée dans sa carrière professionnelle au seul titre qu’elle est une femme.
L’ANDRH publie un livre blanc sur le harcèlement sexuelArticles récents
- Le montant du plafond de la sécurité sociale s’élèvera à 3 925 € par mois en 2025
- Régime dérogatoire d’utilisation des titres-restaurant : l’Assemblée nationale vote une prolongation jusqu’au 31 décembre 2026
- Taux de versement mobilité : les changements au 1er janvier 2025
- PLFSS pour 2025 : que prévoit le texte adopté par la commission mixte paritaire ?
- Le PLF pour 2025 prévoit de prolonger le dispositif de monétisation des jours de repos jusqu’au 31 décembre 2026