L’ordonnance prévoit que le nombre et le périmètre des établissements distincts de l’entreprise n’est plus établi au sein du protocole d’accord préélectoral, mais par un accord collectif de droit commun.
Articles récents
- Travail par forte chaleur : l’INRS publie des conseils pratiques de prévention adaptés à six secteurs d’activité
- Les dispositions de la loi de lutte contre les fraudes sociales et fiscales relatives au passeport de prévention
- Le taux de cotisation AGS restera fixé à 0,25 %
- Le licenciement n’est pas nul si l’employeur ignorait l’accident du travail lors de l’envoi de la lettre de licenciement
- Les talents de l’imprimerie : focus sur les dernières nominations
- Travail par forte chaleur : l’INRS publie des conseils pratiques de prévention adaptés à six secteurs d’activité
- Les dispositions de la loi de lutte contre les fraudes sociales et fiscales relatives au passeport de prévention
- Le taux de cotisation AGS restera fixé à 0,25 %
- Le licenciement n’est pas nul si l’employeur ignorait l’accident du travail lors de l’envoi de la lettre de licenciement
- Les talents de l’imprimerie : focus sur les dernières nominations



