Dans un arrêt du 19 octobre 2022, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé qu’en cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures de travail accomplies, la charge de la preuve est partagée entre le salarié et l’employeur. En l’espèce, un salarié a été convoqué à un entretien préalable …
Heures supplémentaires
