Le télétravail demeure la règle pour les salariés S’agissant du télétravail, le protocole sanitaire n’a pas évolué sur ce point. Le télétravail doit continuer à être mis en œuvre pour toutes les activités qui le permettent. Pour les salariés en télétravail à 100 %, un retour en présentiel reste possible un jour par semaine lorsqu’ils le demandent. La nécessité de mettre en place des plans d’action relatifs au télétravail pour limiter au maxi- mum la présence des salariés sur site est toujours prévue par le protocole. La possibilité d’organiser des moments de convivialité réunissant les salariés en présentiel dans le cadre professionnel demeure suspendue. 
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