par GMI | Oct 25, 2022 | Social
Dans un arrêt du 28 septembre 2022, la Cour de cassation a rappelé qu’un salarié peut demander le paiement d’heures supplémentaires qui ont été réalisées avec l’accord tacite de l’employeur. Par ailleurs, la Cour de cassation a également rappelé, concernant la preuve...
par GMI | Oct 25, 2022 | Social
À titre de rappel, la loi Waserman n°2022-401 du 21 mars 2022 (Journal officiel (JO) du 22 mars) est venue renforcer la protection des lanceurs d’alerte. Entrée en vigueur le 1er septembre dernier, elle a élargi le… Modalités procédures de...
par GMI | Oct 19, 2022 | Social
Dans un arrêt du 28 septembre 2022, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué que lorsque l’employeur prend l’initiative de convoquer un salarié à un second entretien préalable, en raison de son absence au premier entretien… Licenciement motif...
par GMI | Oct 18, 2022 | Social
Le 11 octobre dernier, l’Assemblé nationale a adopté, en première lecture, le projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi. Pour rappel, ce texte avait… Projet de loi Marché du...
par GMI | Oct 18, 2022 | Social
Le ministère du Travail a récemment mis à jour ses questions-réponses relatives à l’activité partielle / APLD (activité partielle de longue durée) dans le contexte du conflit en Ukraine, le 4 octobre 2022, pour tenir compte des évolutions récentes de la…...
par GMI | Oct 11, 2022 | Social
Selon un communiqué en date du 10 octobre 2022, le BOSS (Bulletin officiel de la sécurité sociale) a confirmé que le plafond de la sécurité sociale augmentera de 6,90 % au 1er janvier 2023, et sera ainsi fixé à 3 666 € par mois, soit… Plafond sécurité...
