Dans un entretien au Parisien (03/05), le ministre de l’Économie Bruno Le Maire a annoncé que les obligations fiscales et sociales liées au passage de 19 à 20 salariés seraient supprimées par la loi « Pacte ». À l’exception de celles liées à l’emploi de personnes en situation de handicap, celles-ci seront désormais prises en charge par l’État pour un coût de 500 millions d’euros, a affirmé le ministre de l’Économie. Par ailleurs, poursuit-il, « les PME devront dorénavant avoir franchi le seuil de 10 ou 50 salariés pendant cinq années consécutives pour voir imposer les obligations fiscales et sociales qui y sont liées ».
Articles récents
- Les précisions de l’Assurance maladie sur le congé supplémentaire de naissance
- OETH : la déclaration annuelle devra être effectuée via la DSN relative au mois d’avril, exigible le 5 ou le 15 mai 2026
- Le montant de référence servant au calcul du « versement santé » est revalorisé pour 2026
- Du nouveau dans la procédure de contrôle URSSAF
- Le contrat à durée déterminée « senior » est abrogé par décret
- Les précisions de l’Assurance maladie sur le congé supplémentaire de naissance
- OETH : la déclaration annuelle devra être effectuée via la DSN relative au mois d’avril, exigible le 5 ou le 15 mai 2026
- Le montant de référence servant au calcul du « versement santé » est revalorisé pour 2026
- Du nouveau dans la procédure de contrôle URSSAF
- Le contrat à durée déterminée « senior » est abrogé par décret



