En raison de la crise sanitaire, le ministère du Travail a apporté des modifications en matière d’épargne salariale notamment sur les modalités de conclusion et de dépôt des accords, les délais de versement ou encore d’abondement.
Le GMI au salon C!Print Lyon 2026 : un rendez-vous à ne pas manquer !- Webinaire entreprises RH & Dirigeants : Facturation électronique : Maîtriser l’émission de vos factures
- Un salarié peut travailler plus de six jours consécutifs avant de bénéficier du repos hebdomadaire
- L’employeur peut-il s’opposer au télétravail préconisé pour raison de santé lorsque le salarié refuse la visite de conformité de son domicile ?
- Les mesures destinées à lutter contre les fraudes au compte personnel de formation