Une aide au poste peut être versée à l’employeur pour compenser la lourdeur du handicap d’un salarié ou d’un travailleur handicapé non salarié. L’entreprise peut bénéficier, au choix de l’employeur, d’une minoration de sa contribution AGEFIPH ou d’une aide à l’emploi.
Aide au poste liée à la lourdeur du handicap : parution d’un arrêté
