Le représentant syndical au comité social et économique (CSE) est désigné par un syndicat représentatif. Cette liberté est toutefois encadrée selon la taille de l’entreprise. Ainsi, dans les entreprises de moins de 300 salariés, le délégué syndical est de droit représentant syndical au CSE.
Représentant syndical au CSE et membre du CSE suppléant, un cumul impossible ?
