Le préjudice nécessaire est réduit à peau de chagrin. L’annonce de la réduction de son champ d’intervention résultait d’un arrêt du 13 avril 2016 qui concernait une remise tardive des bulletins de paye et du certificat de travail (Cass. soc., 13 avril 2016 n°14-28.293). Mais la solution avait vocation à s’étendre à d’autre cas.
Défaut de mention de la priorité de réembauche : plus de préjudice nécessaire
