La loi « Avenir professionnel » prévoit pour les entreprises de moins de 50 salariés la possibilité de faire financer leur plan de développement des compétences (ex-plan de formation) par les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA).
Projet de décret relatif au financement du plan de développement des entreprises de moins de 50 salariés