L’apposition d’une signature manuscrite scannée de l’employeur sur un CDD remet-elle en cause la validité du contrat ?

C’est la question à laquelle la Chambre sociale de la Cour de cassation a répondu dans un arrêt du 14 décembre 2022. En l’espèce, un salarié a été embauché en contrat à durée déterminée (CDD) saisonnier le 4 octobre 2017. Par lettre du 5 octobre 2017… Signature CDD