Pour rappel, un employeur peut se voir notifier un acte de saisie des rémunérations qui le contraint à prélever un certain montant, chaque mois, sur la paye du salarié concerné. Cette saisie s’opère en fonction d’un barème. Ce barème a été revalorisé au 1er janvier 2023 par un décret n° 2022-1648 du…
Revalorisation barème
