A titre de rappel, quel que soit leur effectif, les entreprises versent une contribution à l a formation professionnelle afin de financer le compte personnel de formation (CPF) des salariés en contrat à durée déterminée (CDD). Cette contribution (CPF-CDD) est calculée à un taux de 1 % appliqué au revenu d’activité retenu pour le calcul des cotisations sociales des salariés en CDD.
Contrat