En principe, on calcule le montant de l’indemnité de licenciement en fonction de l’ancienneté acquise à la date de fin de préavis. La faute grave commise au cours de l’exécution du préavis a pour effet d’interrompre le préavis. Le montant de l’indemnité de licenciement doit donc être calculé en fonction de l’ancienneté acquise à cette date.
Faute grave en cours de préavis : incidence sur l’indemnité de licenciement