La loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 entend combattre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Lutte en matière de harcèlement sexuel et agissement sexiste : mise en place d’un référentArticles récents
- Vote électronique : annulation des élections professionnelles en cas de faille du système de vote en dépit des mesures prises par l’employeur
- Protection sociale complémentaire et catégories objectives : la période transitoire prend fin le 31 décembre 2024
- Pas de rappel de salaire possible pour les heures travaillées pendant un congé maternité
- Le licenciement fondé sur des faits relevant de l’intimité de la vie privée est nul
- Lancement de l’opération ImpactCyber pour renforcer la cybersécurité des TPE-PME