L’organisation des congés payés relève de la responsabilité par l’employeur. Chaque salarié doit en principe avoir soldé les jours acquis en fin de période de prise. Il existe néanmoins des possibilités légales et conventionnelles de report de congés.
Articles récents
- Médaille du travail : à titre de tolérance, l’exonération sociale continuera à s’appliquer jusqu’au 31 décembre 2026
- Le plan proposé par le gouvernement pour réduire l’absence au travail
- Le Sénat a adopté, en première lecture, une proposition de loi sur le déblocage de l’épargne salariale
- Le barème des indemnités kilométriques n’est pas revalorisé pour 2026
- La CNIL publie un nouveau référentiel de durées de conservation des données à caractère personnel traitées dans la gestion RH
- Médaille du travail : à titre de tolérance, l’exonération sociale continuera à s’appliquer jusqu’au 31 décembre 2026
- Le plan proposé par le gouvernement pour réduire l’absence au travail
- Le Sénat a adopté, en première lecture, une proposition de loi sur le déblocage de l’épargne salariale
- Le barème des indemnités kilométriques n’est pas revalorisé pour 2026
- La CNIL publie un nouveau référentiel de durées de conservation des données à caractère personnel traitées dans la gestion RH



