Travail à temps partiel : un délai de prévenance s’impose en cas de modification unilatérale du planning du salarié par l’employeur

Dans un arrêt du 26 octobre 2022, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que la violation répétée du délai de prévenance qui s’impose en cas de modification unilatérale du planning d’un salarié à temps partiel, entraîne la requalification du… Travail à temps partiel