La possession d’un diplôme ne permet pas de fonder une différence de traitement entre des salariés qui exercent les mêmes fonctions

Dans un arrêt du 14 septembre 2022, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué que la possession d’un diplôme ne suffit pas à justifier d’une différence de traitement entre… Possession diplôme différence traitement salariés