Une salariée faisait partie d’un groupe fermé sur Facebook, intitulé « Extermination des directrices chieuses ». L’employeur a fait constater cela par un constat d’huissier et a considéré que cela constituait la tenue de propos injurieux et offensants à son égard.
Insulter son employeur dans un groupe privé; ne constitue pas une fauteArticles récents
- Une proposition de loi vise à soumettre les futurs projets de loi à des « tests PME »
- Rester joignable pendant un voyage professionnel : est-ce du temps de travail effectif ?
- Les heures supplémentaires intégralement compensées par un repos compensateur de remplacement s’imputent sur le contingent annuel d’heures supplémentaires si le salarié n’a pas pu bénéficier du repos
- La région Île-de-France et Bpifrance lancent un « Prêt transition écologique Île-de-France » pour accompagner les TPE / PME dans leur transition écologique
- Les étudiants de Grenoble INP Pagora ont visité C!Print